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In diesem handlungsorientierten Workshop werden ausgehend von der eigenen Persönlichkeit Konflikttypen in Teams analysiert und gewinnbringende Haltungen, Strategien und Handlungsalternativen erarbeitet und erprobt. Ziel ist es, verschiedene Konflikte analysieren zu können, professionell mit ihnen umzugehen und sie sinnvoll für die Gestaltung und Steuerung von Teamprozessen zu nutzen.
Konfliktmanagement - Konflikte sinnvoll nutzen
Referent/in:
Marcus Berger
Standort:
TU Ilmenau
Datum:
08. - 09.12.2017
Zeit:
10-18 und 9-17 Uhr
Anmeldefrist:
15.05.2017 - 17.11.2017
1 freier Platz
Zur Zeit ist das Einschreiben in diesen Workshop nicht möglich.
(Die Einschreibefrist ist abgelaufen oder hat noch nicht begonnen.)
Gebühr:
50 EUR
Modul:
Aufbaumodul
Teilbereich:
Kommunikation & Reflexion
Workshopbeschreibung
In diesem handlungsorientierten Workshop werden ausgehend von der eigenen Persönlichkeit Konflikttypen in Teams analysiert und gewinnbringende Haltungen, Strategien und Handlungsalternativen erarbeitet und erprobt. Ziel ist es, verschiedene Konflikte analysieren zu können, professionell mit ihnen umzugehen und sie sinnvoll für die Gestaltung und Steuerung von Teamprozessen zu nutzen.
Referent/in
Marcus Berger
seit 2009 freiberuflicher Trainer und Coach für Bildungseinrichtungen und Unternehmen mit den Schwerpunkten: Steuerung von Gruppen- & Kooperationsprozessen, Konfliktmanagement und Fehlerkultur - Wissenschaftlicher Mitarbeiter im QualiTeach-Teilprojekt Hochschullernwerkstatt an der Universität Erfurt
Am Workshop teilnehmen
Zur Zeit ist das Einschreiben in diesen Workshop nicht möglich.
(Die Einschreibefrist ist abgelaufen oder hat noch nicht begonnen.)